以学为先，夯实法律根基

9月伊始，公司党群工作部按照HR条线月度学习安排，组织全体HR人员开展《劳动合同法》及相关法律法规自学，重点聚焦企业单方解除、日常取证与证据管理、调岗合规等等核心知识点。全体参学人员热情高涨、态度认真，利用工作之余和午休时间逐条研读法条、记录笔记，主动结合日常疑难问题对照法条寻找答案。

以考促学，检验学习成效

本次考核题型涵盖单项选择题、多项选择题、判断题和分析题。考核内容紧密贴合国企HR日常工作场景，重点考查复杂情景下的法律适用能力与程序合规意识，涵盖劳动合同签订、调岗调薪法定边界、经济补偿计算及违纪解除法定程序等实务重点难点，检验HR在具体争议场景中准确适用法律、规范操作程序的能力。

考试过程中，参试人员全神贯注、认真审题、仔细作答，整场考试严肃有序，充分展现了HR条线人员严谨细致、求真务实的职业风貌。

以学促用，筑牢合规防线

本次考核成绩不排名、不考核、不与绩效挂钩，旨在帮助大家查漏补缺、以考促学。考试结束后，党群工作部将对答题情况进行整体分析，梳理高频错题和薄弱知识点，为后续针对性培训提供依据。